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人材派遣の関連情報
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※テキストはWikipedia より引用しています。
人材派遣のスタッフとして働く為には、登録手続きを済ませる必要があります。基本的には事務所などに訪問する必要があります。その具体的な流れですが、まずWEBサイトや電話で派遣会社に連絡します。派遣スタッフとして登録したい旨を伝えると、担当者から具体的な流れが伝えられます。その際必ず必要書類も伝えられますから、後日に事務所に訪問する前までに書類を揃えておく必要があります。ちなみに書類は、履歴書や職務経歴書が求められる事が多いです。その他にも本人確認書類が必要な派遣会社も多いですが、たまに職務経歴書が不要なケースもあります。求められる書類は、派遣会社によって異なる訳です。そして担当者から伝えられた日時に、派遣会社のオフィスに行きます。服装は、基本的にはスーツが無難です。ただしアパレル関連の派遣の場合は、敢えて個性的な服装にする方が良い事もあります。そしてオフィスでは、派遣会社のコーディネーターによる面談を受けます。その際に、自分が探している仕事などを伝えたり、職歴などもコーディネーターに伝えます。ニーズヒアリングが行われる訳です。また多くの派遣会社では、スキルチェックがあります。たいてい事務所にパソコンが設置されていて、職場に必要な事務スキルを確認するためのテストが行われます。ただしテストは、あくまでもスキルを客観的に判断する材料です。スキルが低いからと言って、不採用になる確率は極めて低いです。そして登録の当日には、コーディネーターから派遣案件が紹介されます。上述のヒアリング内容に基づいて、ニーズに合う仕事が紹介される訳です。以上の一連の流れを経て、派遣登録は完了です。登録した後も、派遣会社から連絡が来る事があります。電話やメールなどで連絡が来て、派遣案件が紹介される事も多いです。ちなみに仕事紹介に関する希望条件は、WEBもしくは電話で更新する事もできます。ただ利便性の観点から、電話でなくWEBで更新している方が多いです。